联系我们
经验丰富的兰炭沫烘干机销售厂家
发布时间：2024-09-20 03:14:35 浏览次数:2 公司名称：[阳江]锦华机械制造有限公司
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 80~180/套 |
| 发货期限 | 5 |
| 供货总量 | 100 |
| 运费说明 | 物流 |
| 最小起订 | 1 |
| 质量等级 | A |
| 是否厂家 | 是 |
| 产品材质 | 加厚碳钢 |
| 产品品牌 | 锦华 |
| 产品规格 | 大型 |
| 发货城市 | 郑州 |
| 产品产地 | 巩义 |
| 加工定制 | 是 |
| 产品型号 | JHLT |
| 可售卖地 | 全国 |
| 产品重量 | 60~100T |
| 产品颜色 | 金属色 |
| 质保时间 | 1年 |
| 外形尺寸 | 3*26 |
| 适用领域 | 煤炭焦化 |
| 是否进口 | 否 |
| 质量认证 | ISO9001 |
| 产品功率 | 60~300KW |
| 工作温度 | 80°~800° |
| 占地面积 | 150~200㎡ |
| 日产量 | 500~800吨/天 |
| 工作方式 | 顺流式 |
阳江经验丰富的兰炭沫烘干机销售厂家 <阳江>锦华机械制造有限公司
已经成为了阳江兰炭烘干机设备厂家和兰炭烘干机行业必须实现的目标，作为历史悠久的兰炭烘干机行业，生产已经成为了兰炭烘干机设备行业成长为现代化企业必须跨越的门槛，如何实现生产，有了确实可依的标准，也有了方案和依据。 一、完善规章制度。建立健全各项行之有效的规章制度，依靠技术，探索生产条件、自然环境的变化对生产影响的规律，精细化管理。 二、加大措施技术装备投入。努力实现装备机械化、自动化，技术管理和岗位作业标准化；从人员、机械、设施、环境等方面，提高矿井的生产管理水平，探索长效机制，奠定基础。 三、明确管理目标，实行风险共担机制。结合近期、中期、远期目标制定工作。责任落实、奖惩到人，做到风险共担，责任权利高度统一。 四、加强教育细节管理。 1、规范思想意识教育，形成的教育网络体系。使员工时时、处处、人人讲，注意。 2、规范员工岗前培训制度，对全员进行生产知识技能培训教育。 3、重点是规程、操作规程、质量管理、管理等方面的培训教育。做到统一师资培训，统一考核标准。 4、完善从班组长以上管理人员的事故责任追究制。 5、根据实际情况，不定期、不定时地开展督察活动。并建立督察台账，严格考核。 以上是兰炭烘干机设备生产厂家在生产方面的注意事项及发展方向，对兰炭烘干机行业来说，生产重于一切，只有把好生产关，才能讲企业经济效益。
已经成为了阳江兰炭烘干机设备厂家和兰炭烘干机行业必须实现的目标，作为历史悠久的兰炭烘干机行业，生产已经成为了兰炭烘干机设备行业成长为现代化企业必须跨越的门槛，如何实现生产，有了确实可依的标准，也有了方案和依据。 一、完善规章制度。建立健全各项行之有效的规章制度，依靠技术，探索生产条件、自然环境的变化对生产影响的规律，精细化管理。 二、加大措施技术装备投入。努力实现装备机械化、自动化，技术管理和岗位作业标准化；从人员、机械、设施、环境等方面，提高矿井的生产管理水平，探索长效机制，奠定基础。 三、明确管理目标，实行风险共担机制。结合近期、中期、远期目标制定工作。责任落实、奖惩到人，做到风险共担，责任权利高度统一。 四、加强教育细节管理。 1、规范思想意识教育，形成的教育网络体系。使员工时时、处处、人人讲，注意。 2、规范员工岗前培训制度，对全员进行生产知识技能培训教育。 3、重点是规程、操作规程、质量管理、管理等方面的培训教育。做到统一师资培训，统一考核标准。 4、完善从班组长以上管理人员的事故责任追究制。 5、根据实际情况，不定期、不定时地开展督察活动。并建立督察台账，严格考核。 以上是兰炭烘干机设备生产厂家在生产方面的注意事项及发展方向，对兰炭烘干机行业来说，生产重于一切，只有把好生产关，才能讲企业经济效益。
阳江兰炭烘干机选择焦化煤气热源是一个很常用的加热方式，加热成本比电加热相对较低，同样清洁无污染，但是需要考虑运输问题。但是其加热成本要比煤炭略高。我们在选择兰炭干燥设备热源的时候，首先我们要考虑的就是热源是否便于购买，的情况是可以因地制宜，选择当地较为容易获取的热源，这样能保证热源不容易中断，其次就是保证热源的价格要足够的低廉，这样在长期的运行之下才能让运行成本足够的低廉。就是一定要符合当地的环保要求和标准，天然气加热具有成本低廉，环保无污染，热源利用率高等优点。以上就是不烧煤的兰炭烘干设备哪里有，天然气烘沙机是否符合环保要求的问题，希望对大家在使用兰炭烘干设备的时候时候可以有所帮助。阳江锦华重工是一家集研发，生产，销售为一体的专业兰炭烘干设备生产企业，如您有购买兰炭烘干设备的需要，欢迎来我厂参观考察。
